新《安全生產法》宣貫 ——走進荊門弘毅電子科技有限公司

　　2021年12月24日，荊門市新瑞安全技術服務有限公司成功舉辦“弘毅電子科技有限公司新《安全生產法》宣貫”培訓，公司總經理劉大升先生率領管理人員60余人參加培訓。

　　本次安全培訓，采取理論授課+典型事故案例分析+現場互動交流+考核的模式，強化了全員“超前意識”、“預防為主”的理念，促進全員領會新安法的核心內容。       

公司總經理劉大升先生開班致辭

　　劉總講到：我們是一家勞動密集型企業，人員多，資產重，所以我們每一名員工都必須注重安全，國家有法律，企業有制度，既是約束也是保護，安全是企業的生命，做好安全生產工作，必須責任到人，堅持做好安全隱患治理，堅決改善安全生產條件，堅決將國家的法律和企業安全制度執行到位。       

培訓內容

　　新《安全生產法》宣貫培訓：

　　學習目的：借新安法實施的東風，消除擔憂、避免風險、盡職履責；夯實基礎、腳踏實地、干出成績。

　　培訓內容：新安法之《知法守法，鞏固現有實現夢想》、《換種認知，重新理解安全管理》、《落實責任，實施直線管理制》。

《知法守法，鞏固現有實現夢想》

　　安全生產人人有責！發生安全事故，企業最高可罰1個億；主要負責人最高可罰上一年年收入的100%；直接責任人最高可罰上一年年收入的50%。

　　安全生產投入不到位，罰！主要負責人盡職履責不到位，罰！未建立事故隱患排查治理制度，罰！特種作業人員無證上崗，罰！……

　　發生安全事故，先抓直線管理人員！

　　三管三必須，管不好是要坐牢的！       

　　主要負責人和安管人員，如果還不知道自己的安全職責，還不了解安全生產領域的違法犯罪行為，那么將面臨的除了行政處罰，還有刑事責任。

　　學法、知法、守法，用法律法規，規范企業的一切生產經營活動，用法律法規保障我們的經營成果。

《換種認知，重新理解安全管理》

　　一、安全不是成本，而是可以創造價值的；

　　二、決定企業安全業績，不是員工的行為，而是管理者的行為；

　　三、不再單純的罰，創造讓員工參與的正向體驗。

落實責任，實施直線責任制

　　安全責任的3個誤區引起全員的共鳴。

　　“誰主管誰負責、誰組織誰負責、誰執行誰負責”。明晰管理責任，理順管理流程，避免多頭管理和管理脫節。  

現場考試

　　為鞏固學習內容，強化記憶，講授完畢現場考試。

　　本次培訓課程由新瑞安全公司培訓部經理吳茂云講授，觀點新穎，授課風格頗為輕松靈動。

　　由“灋”字導入新《安全生產法》；由布萊德利模型導入重新理解安全管理；由《漢謨拉比法典》導入直線責任制的建立。

　　激發了大家的學習熱情，有效提升了學習效果，學員們參與積極、課堂氣氛活躍。        

　　為了解參訓學員的課后感受，更有針對性地設計、改進課程，不斷提升培訓效果，進行了培訓效果評估。本次培訓，42%和58%的學員分別認為培訓效果“滿意”、“非常滿意”。

學員心聲：回去后給員工創造正向體驗，全員參與；安全生產大于天，將預防做在最前面；安全生產人人有責，領導的帶頭參與是對員工安全意識最好的教育；嚴格的法律監管下，倒逼企業的管理人員主動學安全、管安全，讓安全真正為企業的發展創造價值……             

　　本次培訓，切實提升了學員安全責任意識，加強了對新安法重點內容的掌握，同時也為有效保障生產安全，促進企業穩定、安全、持續發展奠定了堅實的基礎。

用專業與態度，獲得工作的認可！讓更多人因我們更安全！

報名咨詢電話；0724-2388266 /2366322

　　聯系人及電話：13797926619（杜老師） 

　　　　　　　　　13257244148（楊老師）

　　　　　　　　　18872393708（吳老師）

　　辦公地址:荊門市東寶區象山二路22號一棟一層

　　培訓基地:荊門市東寶區電子信息產業園長興大道11號